La banca quiere fidelizar

El Santander cambia su lema interno de “Eres tú por “Somos”.
El consejero delegado de Santander se vuelca en planes para fidelizar a la
plantilla y a los clientes del Santander.
Un nuevo plan de recursos humanos para implicar a los trabajadores y una simplificación de procesos y eliminación de burocracia para agilizar la operativa con los clientes. “Cómo hacer de Santander un banco más cercano, sencillo y directo para los clientes” es el objetivo del proyecto

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